Rahmenbedingungen und verbindliche Vorgaben

Referenzrahmen Schulqualität: Inhaltsbereich-6

Raum der Stille

Raum der Stille

Verantwortlich: Pater Sloot, Pfarrer Loos

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Allgemeine Hinweise zum „Raum der Stille“

Im Religionsunterricht wird in den letzten Jahren mehr und mehr deutlich, dass Berufsschule und Kirchengemeinde getrennte Lebensräume sind. Der Großteil […]

2022-09-21T20:32:06+02:00Sonntag, 1. Mai, 2022|

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001

Einführung eines Qualitätsmanagementsystems

für die Fachschule für Technik

Verantwortlich: Herr Tschech

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Allgemeine Hinweise zur Zielsetzung:

Qualitätsmanagementsysteme werden zunehmend im produzierenden Bereich und im Dienstleistungsbereich eingeführt. Angestrebt wird dabei meist eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001. Im Zuge […]

2022-09-12T14:15:28+02:00Samstag, 28. August, 2021|

Fortbildung

Fortbildungen

Verantwortlich: Herr Kiedel, LiT

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Allgemeine Hinweise zu Fortbildungen

Nach dem RdErl. des Ministeriums für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein- Westfalen vom 06.04.2014 zur Schulprogrammarbeit enthält ein Schulprogramm neben der Schuldarstellung eine Planung der […]

2024-08-29T09:50:33+02:00Samstag, 28. August, 2021|

Unterrichtsorganisation

Unterrichtsorganisation

Verantwortlich: Herr Kiedel, LiT

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Allgemeine Hinweise zur Unterrichtsorganisation

Das vorrangige Ziel jeder Unterrichtsorganisation besteht in der Versorgung aller Klassen der Schule mit dem nach der jeweiligen Stundentafel vorgesehenen Unterricht unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte. Gleichwohl […]

2024-08-29T09:29:49+02:00Samstag, 28. August, 2021|

Personalentwicklung

Personalentwicklung

Verantwortlich: OStD Bücker

Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung

Grundüberlegungen zur Personalentwicklung am Hans-Sachs-Berufskolleg

Personalentwicklung ist ureigenste Aufgabe der Schulleitung. Sie stützt sich auf eigene Daten und die Daten der amtlichen Statistik. Allerdings hängt die Entwicklung auch von externen Rahmenbedingungen ab, die die […]

2025-02-25T09:19:46+01:00Donnerstag, 20. Februar, 2025|

Neue Kolleginnen und Kollegen

Neue Kolleginnen und Kollegen

Begleitung für Berufseinsteiger

Verantwortlich: Frau auf der Lake

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Begleitung und Unterstützung im Berufseinstieg

Die Berufseingangsphase ist entscheidend für die berufliche Sozialisation und die Kompetenzentwicklung von Lehrkräften. Das Hans-Sachs-Berufskolleg bemüht sich […]

2022-09-21T18:50:09+02:00Montag, 12. September, 2022|

Gleichstellung-Gender


Gleichstellung und Gender am HSBK

Verantwortlich: Frau auf der Lake

Konzept Allgemeine Hinweise Weiterentwicklung Weitere Dokumente

Gleichstellung und Gender

Schulen nehmen im Zusammenhang mit Gender Mainstreaming aufgrund ihres Bildungsauftrages einen besonderen Stellenwert ein, eine genderbewusste und -gerechte Gesellschaft zu erreichen.

Unsere schulische Realität […]

2022-09-21T18:44:45+02:00Montag, 12. September, 2022|
Nach oben